"¿Por qué deberíamos contratarlo?" La respuesta correcta puede cambiarlo todo
La "coach" ejecutiva Sharon Méndez le guía paso a paso para responder con seguridad a una de las preguntas más temidas en entrevistas laborales. Tome nota de estas cinco claves esenciales.
En una entrevista laboral, pocas preguntas generan tanta presión como esta: “¿Por qué deberíamos contratarlo?”. Aunque parezca sencilla, su respuesta puede definir si consigue el puesto o si recibe, una vez más, un “nos comunicaremos con usted” que nunca llega (ver video adjunto en la portada).
Si está buscando empleo o desea mejorar sus habilidades para entrevistas, preste mucha atención, porque hoy le proponemos una dinámica práctica y reveladora.
La coach ejecutiva Sharon Méndez, especialista en desarrollo profesional, nos guía paso a paso a través de una simulación de entrevista laboral. Durante este ejercicio le compartirá cinco claves esenciales que le permitirán destacar entre decenas de candidatos.
Desde cómo proyectar seguridad, hasta cómo articular sus logros con claridad, esta guía práctica le servirá para prepararse de forma más estratégica, sin improvisar.
Porque tener talento no es suficiente: hay que saber comunicarlo.
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