He descubierto que las mismas cualidades que definían al fundador de Teletica, son las que posee cada persona que se atreve a luchar por sus sueños o anhelos más profundos.
El nuevo pontífice tiene la enorme tarea de ser una voz de paz intermediaria en medio de los conflictos mundiales.
En un mundo desgarrado por la polarización, la indiferencia y el vértigo de la prisa, donde el ruido del ego a menudo ahoga el susurro del dolor ajeno, nos asalta una pregunta urgente: ¿qué tipo de liderazgo necesitamos cuando la brújula ética parece extraviada?
Es fundamental seguir un proceso estructurado que garantice que el talento humano sea un motor clave del crecimiento organizacional.
Si renunciamos al cultivo de nuestra inteligencia, corremos el riesgo de desconectarnos de nuestra historia, de nuestros vínculos y de las capacidades que nos han hecho evolucionar como especie.
Cada vez más líderes mueren en sus cargos. El estrés, la sobrecarga y la falta de descanso plantean un cambio urgente de paradigma. Lo analizamos en este artículo de la sección #DeLaAALaZ.
Si cree que este texto no aplica para usted, regálese la oportunidad de leer hasta el final. Haga el ejercicio completo y descubra nuevas perspectivas sobre circunstancias muy relevantes y sencillas.
Este trastorno laboral, basado en el mito de Sísifo, refleja un esfuerzo constante sin satisfacción, donde el trabajador nunca siente que su dedicación es suficiente.
Vale la pena plantearnos si más que una lenta agonía del multilateralismo, lo que estamos observando es una transición hacia un nuevo tipo.
El sábado 22 de marzo se celebró el Día Mundial del Agua, momento propicio para recordar que el agua es un recurso finito e imprescindible para la vida en el planeta.
La historia nos ha mostrado ejemplos de líderes que han inspirado revoluciones, innovación y progreso, así como de aquellos que han paralizado sociedades enteras con su visión autoritaria y su temor al cambio.
En los últimos años, la Generación Z ha sido objeto de innumerables estudios y debates en el ámbito laboral.
Pensar en rituales nos podría dirigir exclusivamente a prácticas religiosas; sin embargo, establecerlos en lo cotidiano da significado, estructura y propósito.
